Miten saada työtä

Tarve saada varoja heidän työstään syntyy tänään myös lukiolaisille. Erityisen voimakkaasti sitä pahentavat opiskelijat, jotka joutuvat usein maksamaan asunnon vuokraamisesta ja varmistamaan heidän majoituksensa, usein myös toisessa kaupungissa. Palvelumarkkinoilla ei kuitenkaan pyritä antamaan kaikille hyviä paikkoja, joilla on korkeat tulot, varsinkin jos potentiaalisella työntekijällä ei ole kokemusta. Miten teet työtä etsittäessäsi ja missä on taattu, löydät mitä etsit?

Miten saada hyvää työtä?

Haju, jonka työnantajat vaativat kokeneita ihmisiä, mutta kukaan ei ole valmis antamaan tilaisuutta saada, valitettavasti yli puolet on totta. Ja tämä vivahteella on, että monet yritykset löytää hyvä työ on rikki.

Päätehtävänä on määrittää oman tietosi ja taidot. Jopa täällä on monia vaikeuksia, koska henkilö ei aina ymmärrä, mitä hän voi ja haluaa tehdä. Ja etenkin monet usein jättävät huomiotta tietyn alueen lahjakkuutta, mikä usein antaa edun ja antaa työnantajalle mahdollisuuden sulkea silmänsä mahdollisen alisteisen kokemuksen puutteesta.

Kun voimme järjestää nämä tiedot hyllyille, sinun pitäisi miettiä, mikä aikataulu sopii sinulle ja mitä tuloja haluat. Viimeinen kysymys on toivottavaa antaa realistinen vastaus. eli haluavat 50 tuhatta ruplaa. puutteellisella korkea-asteen koulutuksella ja kokemuksen puutteella - se on naiivi, mutta jopa samaa lähtötasoa jopa 4 000 ruplaan, kun voit ansaita 10 000 ruplaa. - irrationaalinen.

Seuraava askel on kirjoittaa uudelleen, jossa aikaisemmin harkittu luettelo kyvyistä ja kyvyistä on kätevä. Tällaiset asiakirjat ovat kuitenkin toivottavia useiden eri työnantajien kohdentamiseksi. Näin ollen ne siirtävät painopistettä: jossa tarvitaan sihteeri, on kiinnitettävä huomiota kielten ja tietoteknisten taitojen tuntemukseen ja yrittäessään saada johtajan paikka, yhteiskunnallisuuteen ja vastuuseen. eli Sinulla voi olla enemmän kuin 10 hyödyllistä taitoa, mutta niitä ei pitäisi yhdistää ensimmäiseen jatko-ohjelmaan. Anna potentiaalisen työnantajan eniten kiinnostuneita ottamaan johtava asema.

Voit lähettää palautteen kaikista olemassa olevista ehdotuksista tai ei - päätät. Jotkut ammattilaiset eivät suosittele niin, uskoen, että tämä osoittaa henkilön, joka ei ole parhaimmalta puolelta: hän on valmis kiirehtymään mihin tahansa avoimeen työpaikkaan, eikä siksi tiedä, mitä hän tarvitsee. Jos hän näyttää samanlaisen amorfisuuden suhteessa tietyn paikan valintaan, tämä tarkoittaa, että tämä laatu vaikuttaa myös hänen työhönsä. Työnantajan ei tarvitse vain tällaista henkilöstöä. Toisaalta, kun lähetät ansioluettelon vain kahdelle ehdotukselle ja odotat vastausta kuukaudessa, et välttämättä löydä sopivaa asemaa pitkään ja jää ilman työtä. Optimaalinen järjestelmä tässä asiassa ei pysty tarjoamaan ketään: luota intuitioon.

Jos työpaikalla on muutos, ja sen takana on jonkin verran kokemusta, on tärkeää olla pysähtymättä nykyisessä asemassa, mutta etsiä askeleen korkeampi. HR-asiantuntijat suosittelevat vastuullisuuden lisäämistä ja monimutkaisempien tehtävien ottamista pelkäämättä tällaista riskiä. Muuten viipyä vanhalla tasolla ja tuskin edetä eteenpäin. Samalla on tärkeää arvioida itsesi asiantuntevasti, jotta ymmärrät, mitä palkkoja vaaditaan uudessa paikassa: sen on aina oltava hieman keskimääräistä markkina-arvoa korkeampi.

Viimeinen tärkeä asia on haastattelu. Hänen kulkemisensa ei tarkoita sitä, että työnantaja valitsee sinut, joten ensinnäkin on tärkeää, että emme tee useita kriittisiä virheitä, ja toiseksi, ymmärtääkö tänä aikana, toimiiko se mukavasti tämän henkilön kanssa, tutki huolellisesti työsopimus . Niistä vivahteista, jotka auttavat vähentämään riskiä epäonnistua haastattelussa, sinun on muistettava seuraavat asiat: älä koskaan tuomitse edellisiä pomoja ja työtovereita, vaikka heidän kanssaan jakautuminen olisi epämiellyttävää; mainitsen vahvuutesi, tukemalla tosiasioita ja kiitosta vain siinä tapauksessa; luottaa luottamukseen - varovainen henkilö ei riitä, millä alalla se pystyy täyttämään asianmukaisesti tehtävänsä, ja siksi se ei ole kiinnostava työnantajalle.

Miten löytää työtä Internetissä?

• Niille, jotka eivät halua työpäivää 8–17 h, lepää vain sunnuntaina ja sunnuntaina, ja jopa 6 päivää 7: stä, on käytäntöä työskennellä Internetissä. Tällaisen paikan etsimisessä kaikki on hieman yksinkertaisempaa, mutta samalla myös vaikeampaa. Ensinnäkin, koska tänään on paljon muutamia huijareita, jotka tarjoavat työpaikkoja, mutta eivät itse asiassa ole työnantajia. Päinvastoin, potentiaalinen työntekijä menettää rahansa, kun hän alkaa siirtää erilaisia ​​”vakuutusmaksuja” ja suorittaa samankaltaisia ​​maksuja niille, jotka väitetään olevan välttämättömiä sopimuksen tekemiseksi. Lisäksi on monia muita kielteisiä vivahteita, joihin etätyötä etsivä henkilö voi tavata.
• Toiseksi tulot eivät aina vastaa sitä, mitä tarjotaan esimerkiksi kassaan avoimessa työpaikassa tavallisessa supermarketissa. Kokemusta ja laaja-alaista salkun arvoa arvostetaan myös Internetissä, joten jokainen, joka haluaa mennä freelancingiin, ymmärtää, että se ei toimi tyhjästä saadakseen yhtä paljon kuin suuren yrityksen johtaja. Perusmaksut ovat vähäisiä, ja jos vanhemmille taloudellisesti tukea saavat opiskelijat, tämä on normaalia tuloa, sitten itsenäisille nuorille ei enää riitä.
• Ja vielä, miten aloittaa työnhaku Internetissä? Kuten säännöllisessä, virallisessa työsuhteessa olevalla työpaikalla, sinun on päätettävä alueesta, jolla voit soveltaa taitojasi. Etätyö sisältää usein työskentelyä tietokoneen kanssa: html-sivuja, tekstiasiakirjoja, graafisia ja videoeditoreja. Nämä alueet eivät tietenkään rajoitu. Löytäkää vapaana mieleen ja kokemus voi olla tärkeimmillä portaaleilla, joita kutsutaan vaihtoiksi, joiden osoitteet antavat hakusivuston. Ja vastaavasti kuin etätyö, on täysin mahdollista, että optimaalinen vaihtoehto ei ole ensimmäisellä päivällä eikä ensimmäisellä viikolla. Tämä on täysin normaali käytäntö, jos työkokemusta ei ole.
• Etäaktiviteetin tapauksessa, etenkin kun pallo on luova, on suositeltavaa olla pelkää ilmaisemasta itseään. Lahjakkaalla kehyksellä, jolla ei ole tutkintotodistuksia, mutta joka on ikimuistoinen ihmisille, on taattu liikkua pidemmälle kuin samalla tasolla seisova asiantuntija. Täällä sinun täytyy jatkuvasti kehittyä, kasvaa, kokeilla vaikeampia tehtäviä itsellesi, ja aina etsiä uusia vaihtoehtoja ja älä pelkää käyttää yhteyksiä. Henkilö, joka on valmis ottamaan riskin, voittaa välttämättä pitkällä aikavälillä.

Tämän lisäksi on suositeltavaa järjestää visualisointi-istunto. Kun kasvava kuu on paperikappaleen päällä, kirjoita haluamasi työperusteet tuloihin, viranomaisten suhteisiin, tehtäviin, ilmapiiriin joukkueessa. Siinä on mainittava myös likimääräinen aika-aika - mitä tarkemmin merkit kaikki pisteet, sitä parempi. Tämän jälkeen sinun on suljettava silmäsi ja esitettävä itsesi kuvatuissa olosuhteissa tekemällä kuva mahdollisimman selkeäksi, kolmiulotteiseksi ja värikkääksi. Tämän toimenpiteen jälkeen paperi asetetaan tyynyn alle ja poltetaan aamulla.

Mutta kaikki nämä suositut "onnea houkuttelevat" menetelmät tai työt voidaan epäilemättä pitää vain lisäpisteenä. Jos luotte vain korkeampiin voimiin ja et yritä osallistua omaan kehitykseen, älä tartu mihinkään mielenkiintoiseen ja arvokkaaseen tarjoukseen, voit etsiä töitä loputtomasti.